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 「風通しの良さ」は良い職場の代表的な要因としてよく挙げられます。 しかし具体的に「風通しの良さ」とは何を指すのでしょうか。 また「風通しの良さ」のメリットとはなんなのでしょうか。 ここでは、風通しの良い職場の条件やそのメリット・デメリット、そして事例をご紹介しま風通しが悪い職場 残念ながら、日本企業はそのほとんどが「風通しが悪い職場」です。 これは、日本式儒教精神にのっとった「年功序列」 風通しの良い職場と風通しの悪い職場の違いって何だろう？ 要注意！？「フトレスフルな職場」に共通する4つの原因そして質問された社員は「風通しが良い職場です」と答えます。 この一連の流れはどこの会社説明会でも行われるもので、もはや儀式です。 風通しが悪い職場 残念ながら、日本企業はそのほとんどが「風通しが悪い職場」です。

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風通し の 悪い 職場-パワハラのない風通しの良い職場をめざしてハラスメントを生まない職場のコミュニケーション DVD ライフラリー価格： 50,000円（税別）／55,000円（税込） 34分／年8月制作／字幕版収録／概 風通しの悪い職場だと、ストレスがたまりやすく仕事の効率も落ちてしまいます。 本記事では、今日から行える風通しの良い職場にする方法を紹介します。 風通しの悪い職場にありがちなこと 雰囲気が悪い職場は、社員のストレスがたまりやすく、業務の

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 一体感があり、風通しの良い職場のリーダーがやっていること ：ひといくNow！ 人材育成の今とこれから （1/2 ページ） 職場の風通しも効率も悪いなら今すぐやめるべき3つの行動 719 0900 dot #朝日新聞出版の本 #読書 山下泰平さん（撮影／写真部・小山幸佑例え、部屋の風通しが悪いにしても 窓を開ける事は必要です。 部屋に溜まっている空気のまま、エアコンを 作動させるのは、効率がよくないんです。 冷やそうと頑張ってエアコンは動きますが、 なかなか 冷えません よね。 時間も、 電気代 もかかります。

風通しの悪い職場にならないように、 上司や先輩はみんなの意見を聞き入れ、 時にはその意見に対してアドバイスを行っていくなどして、 立場を超えて意見を言える状況を作ることが、 風通しの良い職場への大きな一歩となるでしょう。 職場の中で、何事も相談や意見が言い合える、 情報がオープンになっている状態が、風通しのよい職場と言えるでしょう。 反対に、気軽に相談や意見が言い合えない風通しの悪い職場の場合、 誰かが我慢をしながら仕事をすることになり、 風通しのよい雰囲気（文化）を作ることが、組織には重要だとマネジメント研修などでいわれてますが、その時に使われるのが a culture of openness (and trust) という表現です。 Our company has a culture of openness and trust (私たちの会社って、何でも話せてお互いに信頼

 風通しが良い組織＝社員が自分の意見を言いやすい（簡単に意見を主張できる）組織のこと。 英＝A company where the employees can easily express themselves なので、 上司は、全ての社員にとって、もっと風通しの良い会社にしたいと考えている。 My boss wants to make a

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